歡迎訪問福建自考網(wǎng)!本站為考生提供福建自考信息服務(wù),網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 組織機(jī)構(gòu)的管理層次越多越好。 

    第五章 練習(xí)題

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    組織機(jī)構(gòu)的管理層次越多越好。 

    • A、正確
    • B、錯誤
    上一題 下一題

    更多題目 請?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

    格林納認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)階段后期,組織內(nèi)管理問題頻發(fā),領(lǐng)導(dǎo)者無能為力,組織陷于(?。?/h3>
    • A、領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)
    • B、硬化危機(jī)
    • C、失控危機(jī)
    • D、自主化危機(jī)

    與新古典組織理論相比,古典組織理論的缺陷是(?。?/h3>
    • A、忽視組織原則、組織結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系的作用
    • B、忽視組織原則、組織結(jié)構(gòu)、組織制度的作用
    • C、忽視組織環(huán)境、組織動態(tài)特性、人員的社會需求
    • D、忽視組織環(huán)境、人員行為、人際關(guān)系的作用

    組織平衡理論的代表人物是() 

    • A、梅奧
    • B、西蒙
    • C、巴納德
    • D、格林納

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報(bào)考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)